Un proyecto de decreto avalado por el Ministerio de Desregulación propone eliminar 58 áreas y reducir 39 cargos jerárquicos. ATE, UPCN y la Junta Interna de Educación advierten que la centralización administrativa encubre un plan sistemático de ajuste, precarización laboral y destrucción de políticas públicas. Ya hay rumores que hablan de 1500 despidos de estatales.

El expediente EX-2026-41462842-APN, que ya cuenta con dictámenes favorables de la Dirección Nacional de Diseño Organizacional y la Sindicatura General de la Nación, avanza en una profunda reestructuración del Ministerio de Capital Humano que mantiene en vilo a miles de trabajadores estatales. Mientras el oficialismo lo presenta como una medida de “eficiencia” y “optimización de recursos”, las principales agrupaciones gremiales denuncian que se trata de un nuevo capítulo del plan de ajuste libertario.

Según el documento interno, al que tuvo acceso InfoGremiales, la propuesta organizativa “deroga 58 unidades organizativas, incorpora 22 unidades organizativas y homologa 42 unidades organizativas”, lo que representa un ahorro anual estimado en $2.597.505.424,56. Desde el punto de vista de los cargos de Función Ejecutiva, el propio dictamen oficial reconoce que se eliminan 58 puestos, se crean 22 y se homologan 42, arrojando una reducción neta de 39 cargos jerárquicos. Además, se suprimen tres cargos de auditores sectoriales. Fuentes internas aseguraron a este medio que ya se habla de 1500 despidos.

El proyecto, impulsado por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado que encabeza Federico Sturzengger, modifica el organigrama y los objetivos del Ministerio de Capital Humano, que actualmente integra las secretarías de Educación, Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y Niñez, Adolescencia y Familia, y unifica áreas de soporte administrativo y legal.

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) salió al cruce. En un comunicado titulado “Un gobierno que desprecia su capital humano”, la entidad advirtió: “Ante el inminente decreto que redefine la estructura de Gestión Administrativa de la Secretaría de Educación, desde UPCN advertimos que nuevamente se busca expulsar trabajadores y trabajadoras técnicos y profesionales que fueron formados durante años en el Estado Nacional, bajo la excusa de una reorganización del organigrama”.

El gremio sostiene que “detrás del discurso de la ‘agilización del Estado’ y la ‘optimización de recursos’ se esconde una política de estigmatización hacia las y los trabajadores estatales y de reducción de las políticas públicas”. Y concluye: “Un Estado que desconoce las especificidades de sus áreas administrativas y elimina sectores estratégicos no está reduciendo estructuras redundantes: está desmantelando las condiciones materiales mínimas necesarias para garantizar el funcionamiento de cualquier política pública”. Ayer, el secretario general del gremio estatal Andrés Rodríguez anticipó “un ajuste brutal, cruel y con concepciones perversas”.

Por su parte, la Junta Interna de ATE del Ministerio de Educación (actual Secretaría de Educación) fue igualmente crítica. En su comunicado “Alerta en Educación” sostienen: “La centralización administrativa es ajuste, vaciamiento y amenaza a los puestos de trabajo”. Denuncian que “la decisión de fusionar las áreas administrativas de Educación, Trabajo y Niñez en una única estructura centralizada no es un reordenamiento técnico: es un recorte encubierto”.

ATE advierte que al unificar áreas legales, presupuestarias, informáticas y de recursos humanos, “crean deliberadamente una ‘superposición de funciones’ para justificar despidos, no renovaciones de contratos y desplazamientos bajo la lógica de la ‘dotación óptima’”. También alertan sobre la pérdida de especificidad educativa: “La administración de la Educación Pública requiere conocimiento técnico y pedagógico específico. Licuar estas funciones en un embudo burocrático centralizado paraliza la gestión y vacía el rol del Estado”.

Los tres gremios coinciden en un diagnóstico crítico y en un llamado a la acción. La agrupación de ATE Verde, Roja y Negra convocó a “la unidad en la lucha de todas las juntas internas de nuestro gremio que integran Capital Humano” y pidió asambleas y movilizaciones. UPCN se declaró “en estado de alerta” y exigió garantías de continuidad laboral. ATE Junta Interna de Educación, en tanto, reclamó “garantía absoluta de estabilidad laboral”, respeto a las funciones específicas, apertura de mesas paritarias y “fin del vaciamiento de las políticas públicas educativas”./Infogremial.