Así lo dispuso la Dirección de Educación Publica de Gestión Privada del Ministerio de Educación, mediante la Disposición N°136/19 firmada el 5 de este mes. "Dicho incremento se fundamenta en la aplicación de la actualización salarial del personal docente establecida en el acuerdo paritario celebrado con el sector. Ese acuerdo prevé 3 revisiones anuales, siendo la primera en junio, la segunda en septiembre y la última en diciembre", precisó el organismo.

Por este tema, en Tucumán A Diario dialogamos con el titular del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP); Bernardo Beltrán; quien hizo una evaluación sobre la actualidad del sector educativo privado en la provincia. "Hay un nivel de conflictividad preocupante; hay colegios que llegan a 4 meses de retraso salarial. Por eso pedimos a los padres de alumnos de los colegios privados que pagen las cuotas lo antes posibles, para evitar atrasos en los pagos de los sueldos de los docentes", afirmó Beltrán.

"La situación es preocupante, hace muy poco cerraron colegios, los docentes cobran con retraso, tenemos muchos casos de docentes que cobran en negro, en algunos casos no pagan vacaciones a los docentes, otros sufriran despidos. Esta problemática va a estallar a fin de año, cuando las clases concluyan. Se dan una serie de factores lamentables; se están dando despidos a cuentagotas, es preocupante la situación", evaluó el titular de SADOP.

En la mencionada disposición se aclara que el incremento en los aranceles, de hasta un 9,5%, regirá con las cuotas de julio, y tomando como referencia el valor de la mensualidad de marzo. Además, se especifica que el Ministerio podrá contemplar situaciones excepcionales de "adecuación de lo dispuesto", en caso de que el Poder Ejecutivo autorice nuevos aumentos en los haberes del personal docente. El aumento es aplicable a todos los establecimientos privados de nuestra provincia.

Para finalziar, desde el Ministerio de Educación aclararon que el ajuste establecido está relacionado a la Clásula Gatillo que acordó el gobierno provincial en paritarias con el sector docente y que tiene tres revisiones durante el año.