El gobernador, Osvaldo Jaldo, encabezó esta mañana la firma del acuerdo salarial con los trabajadores nucleados en el Sindicato Único de Médicos Argentinos (SUMAR), representado por la secretaria general, Noemí Díaz.

De la rúbrica también formaron parte el ministro de Salud Pública, Luis Medina Ruiz; sus pares de Gobierno y Justicia y Economía, Regino Amado y Daniel Abad, respectivamente, y el secretario ejecutivo contable del Siprosa, Fabio Andina.

En el marco de la séptima recomposición salarial de la gestión de Jaldo, el gobernador destacó el rol fundamental del diálogo entre el gobierno y los trabajadores. “A través del diálogo hemos podido llegar a acuerdos que benefician a los tucumanos y a los trabajadores de la salud,” expresó Jaldo, reconociendo la disposición de la secretaria general de SUMAR, Noemí Díaz,, y de todo el equipo de salud pública.

Jaldo también subrayó la situación económica que enfrenta el país y su impacto en la provincia: “Lo que pasa en la Nación repercute en Tucumán, pero en nuestra provincia seguimos avanzando con superávit y con los recursos bien administrados,” afirmó, resaltando la importancia de la autarquía fiscal lograda en Tucumán a pesar de la falta de recursos nacionales.

En el ámbito de la salud, el gobernador destacó el trabajo conjunto con SUMAR y la carrera sanitaria como elementos clave para mejorar las condiciones de los trabajadores y del sistema público de salud. “Hoy la gente de Tucumán, incluso aquellos con obras sociales, eligen nuestros hospitales públicos. Esto es un síntoma claro de que la salud pública debe seguir fortaleciéndose,” agregó.

Finalmente, Jaldo reiteró su compromiso con la mejora continua de la salud pública, asegurando que, a pesar de las dificultades económicas, se seguirá invirtiendo en infraestructura, tecnología y formación del personal para “garantizar una mejor atención para todos los tucumanos.”

Noemí Díaz, titular de SUMAR, destacó los logros obtenidos en la reciente paritaria para los trabajadores de la salud. Resaltó que, por primera vez, los empleados con menos de 10 años para jubilarse percibirán el 100% de la ley de carrera sanitaria, lo que mejorará sus haberes actuales y futuras jubilaciones.

También destacó la solución al bloqueo de título de los jefes de farmacia y un 5% de ajuste salarial para compensar la inflación, con incrementos adicionales en los próximos meses. Además, subrayó que los trabajadores en planta transitoria reciben el mismo salario que los permanentes, asegurando la igualdad de condiciones. Díaz destacó que el objetivo de SUMAR es que los salarios siempre vayan por delante de la inflación.

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