El jefe del Departamento de Residencias Médicas de la Dirección de Capacitación y Formación de la Dirección General de Recursos Humanos, Hugo Jovanovich, brindó detalles sobre la instancia que se llevó a cabo el pasado viernes 27 de octubre en el hospital Centro de Salud con 57 postulantes al abanico de especialidades que ofrece el sistema público para esta modalidad de especialización intensiva.

"En este sentido Jovanovich comentó que el examen para el ingreso a residentes del Siprosa está destinado a distintas especialidades médicas, de enfermería, bioquímica, obstetricia, terapia ocupacional, kinesiología e ingeniería clínica: “Rindieron 57 postulantes para poder ingresar en el proceso de formación de residencias dentro del sistema de salud. Este tipo de exámenes garantizan que ingresen las personas a formarse en alguna especialidad que elijan dentro del sistema sanitario, a la vez que posibilitan tener especialistas para toda la provincia”.

Dentro del área de medicina se concursó para las residencias en tocoginecología, cirugía general, psiquiatría, pediatría, endocrinología, cirugía de cabeza y cuello y reumatología. Dentro de la enfermería las especialidades son emergentología, en enfermería con orientación quirúrgica y enfermería comunitaria; así también se concursó para las residencias en obstetricia, terapia ocupacional, kinesiología general, medicina interna pediátrica, endocrinología infantil, endocrinología post básica y bioquímica clínica.

“Siempre favorece al sistema que haya especialistas formados para una mejor atención a los pacientes y de toda la población en general. Dentro de esta evaluación se rinde un concurso a través de un examen según especialidad de 100 preguntas, que actualmente estamos corrigiendo y según el orden de mérito, ingresan de acuerdo a la cantidad de cupos ofrecidos que hay para cada una de las especialidades”, explicó a la vez que contó este es un examen que se rinde una vez al año y que con los saldos de cupos que no se cubrieron en la instancia del primer examen, se hace el denominado segundo llamado.

El sistema de residencia, enfatizó el referente, es por excelencia el sistema de formación de una especialidad trabajando de forma intensiva: “Consideramos que es uno de los mejores sistemas para formarse en cada una de las especialidades. La mejora de la calidad de atención que detentamos se debe en gran parte a la especialización de cada una de las residencias”.

Participó en la oportunidad además la directora de Formación y Capacitación de la Dirección de Recursos Humanos en Salud, Susana Sánchez.

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