El Consejo de Salario acordó un nuevo aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023 debido a la creciente inflación. El aumento pautado para los próximos meses, es en tres tramos:

• julio 2023 20%
• agosto 2023 8%
• septiembre 2023 5%

El Consejo de Salario se reunirá nuevamente en septiembre para revisar el salario y acordar nuevos aumentos eventualmente. 

A continuación, todo lo que tenés que saber sobre el Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023.

El Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023 es de 105.500 pesos mensuales desde julio. El Consejo de Salario aumentó acordó un aumento para el sueldo básico en tres tramos. 

Los tres pagos, quedarán bajo el siguiente esquema:

• julio 2023 $105.500
• agosto 2023 $112.500
• septiembre 2023 $118.000

Iguales porcentajes en los períodos y formas detallados, se aplicarán a las prestaciones por desempleo, según informó la cartera laboral. 

El Salario Mínimo, Vital y Móvil 2021 llegará a 29.000 pesos pero recién en febrero del año próximo
El Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023 llegará a $118.000 

¿Qué es el Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023?

El salario mínimo, vital y móvil se define en la Ley Nacional de Empleo (Ley Nº 24.013) como "la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión".

La misma Ley establece que "todo trabajador mayor de dieciocho (18) años, tendrá derecho a percibir una remuneración no inferior al salario mínimo, vital y móvil que se establezca, conforme a la ley y por los organismos respectivos."

El salario mínimo vital y móvil es además inembargable, salvo por deudas alimentarias. 

Cómo y quién define el Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023

El monto final y la modalidad de pago del Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023 se define, como todos los años, en negociaciones entre representantes del Gobierno, los sindicatos –en representación de los trabajadores- y las empresas.

Ellos conforman el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario, Mínimo Vital y Móvil (CNEPSMVM) que incluye a 48 miembros en total, 16 por cada uno de los mencionados grupos representados.

Este organismo tiene además un presidente que es nombrado por el Ministerio de Trabajo, entidad que tiene también la obligación de convocar a reuniones de este Consejo cuando considera que es necesaria una actualización del Salario, Mínimo Vital y Móvil.

Por qué es importante el Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023

El Salario Mínimo, Vital y Móvil se utilizó como parámetro para el Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP).

El Salario Mínimo, Vital y Móvil se utiliza como parámetro para el Plan Potenciar Trabajo.

Como ya se mencionó antes, el Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023 tiene un impacto muy profundo en muchas de las definiciones de haberes que toman tanto empresas y gremios como el propio Gobierno.

El Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023 se utiliza por ejemplo como parámetro para determinar los sueldos de los docentes, los haberes de los jubilados, las aprobaciones de ciertos créditos bancarios y hasta las becas Progresar para estudios de educación superior.

El Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023 también se trata de un estándar del cual dependen muchos otros programas y subsidios que otorgan los distintos niveles del Estado en la Argentina a las poblaciones más vulnerables. Por ejemplo, el Plan Potenciar Trabajo y la Prestación por Desempleo

Por caso, si bien cada sector desarrolla negociaciones paritarias entre empleadores y sindicatos, ninguno de los acuerdos de sueldos alcanzados en esas discusiones puede fijar cifras de remuneración menores al Salario Mínimo Vital y Móvil 2023.

Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023 y la canasta básica

El Salario Mínimo, Vital y Móvil 2021 deja a las familias argentinas debajo de la línea de pobreza
El Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023 deja a las familias argentinas debajo de la línea de pobreza

• El Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023 debe cumplir, según la ley, estas tres funciones básicas:
• ser la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada laboral.
• asegurarle al trabajador alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y cobertura previsional.
• ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de vida.
• Sin embargo, es muy difícil que el Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023 cumpla con todas esas condiciones si se encuentra incluso por debajo de la canasta básica que mide el Instituto Nacional de Estadística y Censos, INDEC.

De acuerdo al último dato disponible, el Salario Mínimo, Vital y Móvil 2023 de 105.500 pesos implica una cobertura del 48,41% de la Canasta Básica Total (CBT) para 4 personas (2 adultos y 2 niños) del Indec, que se ubica en 217.916 pesos mensuales al día de hoy. 

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