A casi una semana de los despidos masivos en la Mutualidad Provincial, la doctora Vanesa Castro, comentó como continúan las acciones en busca de la reincorporación de los trabajadores a sus puestos.

En La Gran Mañana, la abogada que los representan, manifestó: "Ayer tuvimos una audiencia convocada por el Ministerio Público Fiscal, en donde se hizo presente Mariano Usandivaras, (interventor de la institución y responsable de los despidos), junto con la doctora Lucía López González, lamentablemente no llegamos a ningún acuerdo, ellos siguen en la misma postura de la crisis económica, de la falta de recursos que alegan. Yo disiento totalmente porque los mismos dichos de él dicen que tiene 12 mil asociados".

"Ayer tuve acceso al expediente en donde pude ver los informes que venían presentando y son 12.600 asociados los que tiene la mutual, si lo multiplicamos por los $950 de cuota social que se está cobrando estamos hablando de casi 12 millones de pesos o un poquito más, la planilla salarial última fue de 4 millones y medio, es un tercio del ingreso, es decir que alcanza incluso hasta pagar tres veces más empleados, aducen esta crisis y al conocer un poco más de la institución por los años que llevo trabajando en la misma se que la institución tiene más activo que pasivo, eso se planteó en la audiencia pero ellos están en una posición muy rígida", continuó.

En tanto que relató que en la audiencia "llegaron a decirnos que podrían considerar de reintegrar como mucho a dos empleados nada más, quiero aclarar que hoy tenemos 37 cartas documento de despido, sin contar los despidos previos que venían sucediendo, de forma más esporádica, estamos hablando de cinco a ocho despidos, hoy la apoderada pudo decir que la planta que tenían era de 75 empleados considera que están quedando no más de 25 empleados, no entendemos como va a funcionar la institución, qué es lo que quieren hacer con la mutual".

Castro al ser cuestionada sobre el pago de indemnización, señaló que "legalmente la indemnización se tiene que pagar dentro del cuarto día hábil del despido, hoy se cumpliría, hasta hoy mis compañeros no han recibido ningún tipo de indemnización así que estarían en incumplimiento, hoy tuvimos audiencia en la Secretaría de Trabajo, dicen que van a pagar las indemnizaciones pero algo que hay que explicar es que van a pagar el artículo 245, que es un salario por cada año trabajado del empleador, solamente si se abona eso quedarían afuera muchos otros rubros indemnizatorios, hasta lo que se habló es eso".

Asimismo explicó que lo que abarca una indemnización es "el mejor sueldo por año cada año trabajado o fracción mayor a tres meses, podría ser diferencia salarial que caso que lo hubiera, hay que ver con el convenio colectivo, en algunos caso trabajaban más de media jornada, y estaban registrado con media jornada, es decir que también habría una multa por la indebida registración, pre-aviso, vacaciones y aportes jubilatorios, que no se venían haciendo, no se venía pagando la obra social, tengo compañeros, una de las chicas tiene endometriosis, no podía acceder a su medicación porque no tenía cubierta la obra social".

Este viernes "tenemos la última audiencia en el Ministerio Público Fiscal en donde, siendo sincera no creo teniendo dos audiencia y ayer hablaban que podían reintegrar a tres personas, hoy decían dos, mañana va a ser una, yo no puedo decirle a los compañeros seleccionen dos o tres que van a ser los reintegrados y el resto vaya a la casa, es muy difícil volver a la casa cuando no tienen nada, porque ni siquiera abonaron el sueldo ni el aguinaldo", añadió.

Mientras consultada acerca de en qué se basarían para decidir a quien reincorporar. La abogada manifestó: "No dijeron en que se van a basar, nosotros planteamos distintas situaciones, compañeros con discapacidad, compañeros que tienen familiar con discapacidad, compañeros con enfermedades crónicas que no pueden quedar sin la obra social, pero también una de las chicas planteaba, <<yo no tengo hijos, soy joven, entonces yo quedo afuera>>. Queremos que sea lo más justo posible por eso estamos intentando que la solución sea para todos y no para algunos, porque si bien entendemos que algunos tienen situación de hipervulnerabilidad, adentro de la institución quedaron personas con la misma antigüedad que no fueron despedidas. Hay un compañero que le faltan seis meses para jubilarse que recibió la carta documento".

En La 97.1 Radio Tucumán, la letrada también mencionó que desde la intervención se molestaron porque cuando una empleada falleció cerraron por duelo. "Es una locura lo que está atravesando la mutual porque venía desempeñándose muy bien hasta la intervención, se venía pagando sueldo, desde marzo de 2021 hasta febrero de 2022 que fue intervenida, cuando la presidia el legislador Daniel Deiana la mutual no tenía código de descuento y aún así se pagaron salario, servicios, 931, aporte, se pagó todo, se mantuvo con los ahorros que venía teniendo la mutual". 

Dicho código fue devuelto a la mutual, entonces, ¿realmente los despidos se deben a una crisis?. "Queda más que evidenciado que es una cuestión política, todos los despedidos trabajaron políticamente con el mismo legislador, (Deiana), quedaron quienes trabajaron para otro político, entonces lamentablemente se nota que tiene un trasfondo político por parte del interventor de despedir a quienes trabajamos para alguien, todos ibamos y cumpliamos con nuestro trabajo, no hay duda, tienen las cámaras de seguridad, tienen el sistema de huellero donde consta la asistencia nuestra".

A la espera de lo que sucederá y esperanzados de tener una solución los empleados continuarán apostados en la Mutualidad. "Porque piensan que es la única garantia de que alguien los escuche, de que alguien pueda tener intenciones de reintegrarlos a sus puestos de trabajo que es lo que se manifestó en ambas audiencias, no quieren una indemnización, necesitan trabajar, quieren trabajar. En cuanto a las medidas legales no va a quedar otra que hacer un amparo por estos despidos discriminatorios, es más que evidente que son discriminatorios por ideología política, se está preparando los amparos para los compañeros que los quieran radicar y se tendrá que presentar en la Justicia", concluyó Castro.

Escuchá la nota completa.

-
#Escuchá La 97.1 todo el día, hacé click acá📻